Facebook'ta Paylas



Mustafa KESKİN - SGK Eski Baş Müfettişi

Bayram Harçlığı Sigorta Prim Matrahına Dahil Mi?

 

  Ülkemizde patronlar işçisini, ailelerinden ve akrabalarından ayırt etmediklerini göstermek ve hissettirmek için bayram günlerini de vesile ederek işçilerine "bayram harçlıkları" nevinden ödemelerde bulunurlar.

Çoğu işveren, bunun sadece harçlık olduğunu, arızi bir ödeme olduğunu ve bu ödemenin prim matrahına dahil olmadığını zannederek, yapılan ödemenin prim tahakkuklarını ve prim ödemelerini yapmayı akıllarına getirmezler. Ta ki defterleri SGK tarafından incelemeye alınıncaya kadar. İnceleme sonucunda bayram harçlıklarının  da primlerinin ödenmesi gerektiğini öğrendiklerinde yaptıkları hayır işlerine ve iyiliğe pişman olmasalar da bundan sonra yapacakları hayır işlerinde tereddüt yaşayabilirler.

SİGORTA PRİM MATRAHINA DAHİL OLMAYAN ÖDEMELER;

Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminat kapsamında  yapılan ödemelerin tamamı prim matrahına dahil değildir. Kanun koyucu prime dahil edilmeyecek ödeme kalemlerini tek tek saymış ve sonuna vb kısaltmasını koymamıştır. Bu kalemlerde yapılan ödemeler her ay sürekli yapılsa bile prime dahil kazançlardan sayılmaz.

Kanunda  belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemelerden prim alınır. İşçilere verilen bayram harçlıkları da primi alınacak ödemelerdendir.

DÜZELTME NASIL YAPILIR;

Eğer işveren bayram harçlığının sigorta prim matrahına dahil edileceğini bilmiyorsa ve bayramda işçilerine ödediği bayram harçlığı ödemelerini SGK' ya  bildirip prim ödememişse geriye doğru düzeltme işlemi yapmasında yarar bulunmaktadır. Çünkü düzeltme işlemi yapılmadan, SGK denetim elemanları tarafından "bayram harçlığı" adı altında yapılan bu ödemeler tespit edilirse geriye doğru prim tahakkukları yapılır, hem primler gecikme cezası ve gecikme zamlarıyla beraber tahsil edilir hem de ödemenin yapıldığı her ay için o dönemdeki asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası verilir.

 SORU;

Mustafa Bey yorumunuzu gördüm ona istinaden rahatsız ediyorum. Ben 20 yaşındayım. Üniversite okuyorum, son senem ve bitiyor. Lisedeyken stajyerlik eğitimi aldım. 9 ay boyunca sigorta primi yatırılmış. Ben bu sigorta primlerini talep edebilir miyim‏? Melek B.

CEVAP;

Melek Hanım;

Stajyer iken yatırılan primler, emeklilikte yapılan prim günü hesabına dahil edilmez ve stajyer sigorta başlangıcı da emeklilik hesabında sigorta başlangıcı olarak sayılmaz. Stajyer iken yatırılan primler sadece kısa vadeli sigorta kolları primleridir ve stajyerlik sürecinde meydana gelecek bir iş kazası, meslek hastalığı yada hastalık dolayısıyla size yapılacak sağlık hizmetlerinin verilmesinde kullanılır yada yine aynı nedenlerle meydana gelecek geçici yada sürekli iş göremezlik halinde size gelir bağlanması için kullanılır. Bu kapsamda alınan primler hiç bir şekilde sigortalılara yada işverenlere iade edilmez.

Mustafa KESKİN - 11 Temmuz 2016

 

 
 
 
 
 
 
 
MUHASEBE WEB - Muhasebe Hakkında Herşey
muhasebeweb@gmail.com